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• NOVAS OBRIGAÇÕES PARA AS EMPRESAS:

Em abril do corrente ano, entrou em vigor a Lei 15.377/2026, que altera a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) para reforçar a promoção da saúde no ambiente de trabalho e obriga empresas a informar, conscientizar e facilitar o acesso dos trabalhadores à prevenção de doenças, especialmente vacinação e exames de câncer. As empresas passam a ser obrigadas a Informar os empregados sobre campanhas oficiais de vacinação e divulgar informações sobre HPV (papilomavírus humano), câncer de mama, câncer de colo do útero e câncer de próstata. Essas informações devem seguir as orientações do Ministério da Saúde.  Além de informar, as empresas também devem promover ações de conscientização dos trabalhadores sobre acesso a exames e diagnósticos. A lei reforça que o trabalhador pode faltar ao trabalho para realizar exames preventivos (HPV e câncer), sem prejuízo do salário.  A norma garante até 3 dias de folga remunerada ao ano para exames preventivos. O empregador deve avisar expressamente o empregado sobre esse direito (alteração no Artigo 473 da CLT). A lei cria o Artigo 169-A na CLT, formalizando essas obrigações. Estamos incluindo esses assuntos nos novos PGRs, para que parte dessas obrigações já seja contemplada, embora não seja atribuição específica dessa Norma Regulamentadora. Sugerimos que esses temas também sejam abordados nos DDSs e nas SIPATs e devidamente registrados, inclusive com listas de presenças. Além dessas providências, nos disponibilizamos a avaliar os comprovantes que os colaboradores deverão apresentar, de que realmente realizaram alguma das ações de prevenção à saúde previstas especificamente na redação da referida lei.

• FITOTERÁPICOS E VITAMINAS NÃO FAZEM MAL?
  
  

A alegação dos adeptos de suplementações é de que fitoterápicos e vitaminas são medicamentos/alimentos e, por esse motivo, não teriam potencial para fazerem mal à saúde. Por um princípio farmacológico óbvio, neste caso, também não poderiam fazer bem. Como conceber que leigos ou outros profissionais não médicos tenham condições de selecionar remédios, definir doses e posologias sem formação adequada para tanto? As vitaminas do grupo A, D, E, K, por exemplo, são lipossolúveis. Isso significa que, em doses elevadas, podem gerar depósitos tóxicos no tecido adiposo de organismo humano. A automedicação e a prescrição de qualquer substância farmacológica por profissionais não  adequadamente habilitados são igualmente perigosas e, portanto, desaconselháveis.

• LAZER AO AR LIVRE:
  
  

A descontração dos meses mais quentes não pode ser confundida com descuidar-se da saúde. Exponha-se ao sol apenas nos períodos adequados, reponha periodicamente seu protetor solar e não esqueça de hidratar-se em abundância!

• AMPLIAÇÃO DAS VAGAS DE ATENDIMENTO NA UBRU:
  
  

A quantidade de horários disponibilizados foram ampliados na Unidade Brusque, tanto para agendamento médico quanto para realização de audiometria. Acreditamos que essa medida agilizará sensivelmente os atendimentos.

Quantidade de Médicos no Ambulatório Clínico:

2ªF: 2 manhã – 2 tarde / 3ªF: 3 manhã – 2 tarde / 4ªF: 3 manhã – 2 tarde / 5ªF: 3 manhã – 2 tarde / 6ªF: 3 manhã – 3 tarde

Exames Complementares: Audiometria, Espirometria, Eletrocardiograma e Eletroencefalograma: 2ªF: tarde 2 / 3ªF: tarde / 4ªF: manhã / 5ªF: manhã

Valores e maiores informações pelo fone: (47) 3351-2946 (UBRU).

• LAUDO PCD:
  
  

O Laudo Caracterizador de Deficiência somente poderá ser emitido mediante apresentação, por parte do colaborador, dos documentos que complementam a avaliação médica, sendo eles exames como audiometria, escanometria óssea,  Radiografia, Ressonância Magnética, entre outros específicos de cada deficiência. Para restrições visuais, é fundamental o relatório oftalmológico e, nos casos de autismo, TDAH e afins, é necessário relatório de neurologista ou psiquiatra, sendo que laudo de psicólogo apenas complementa, mas não dispensa o do médico especialista assistente.

• EVENTO SOBRE RISCOS PSICOSSOCIAIS NA UBRU:
  
  

Ocorreu em 08/04/2026 a esperada palestra sobre Riscos Ocupacionais, quando os profissionais da Consulmed discorreram sobre a dinâmica de implementação do novo texto da NR-1 e esclareceram as dúvidas dos presentes. Agradecemos o comparecimento de quase 70 representantes dos nossos clientes, o que muito nos honrou. Seguimos a disposição para a elucidação de dúvidas, em especial para aqueles que não conseguiram comparecer nesta oportunidade. Estamos estudando a possibilidade de promovermos evento semelhante também para os clientes da USJB.

• ANIVERSÁRIO RCCM
  
  

Em abril, a Rede Clínica Consulmed esteve em festa! A UBRU completou 28 anos e a USJB 23 anos. Nossa longevidade é o resultado de um trabalho sério, comprometido com a saúde dos trabalhadores, sem esquecer da produtividade e qualidade. Agradecemos aos empresários que acreditam na competência da nossa equipe, confiando-nos seu maior patrimônio: a saúde dos seus colaboradores.

• ATENDIMENTOS DO DR JONAS K. SEBASTIANY NA UBRU:
  
  

Orienta-se não encaminhar paciente que necessite direcionamento exclusivo para Dr. Jonas K. Sebastiany, na Unidade Brusque, nas segundas e terças feiras à tarde, priorizando os demais oito turnos disponíveis.

• NOVOS PROFISSIONAIS RCCM:
  
  

Apresentamos os novos profissionais que passam a integrar a Equipe RCCM:

Dra. Maria Victória Müllca / Médica Examinadora / CRM-SC: 40.664 / UBRU

Srta. Erica Bruna Maximiano / Auxiliar Técnica / UBRU

Srta. Natanaeli Luisa Estevão / Estagiária Recepção / UBRU