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PROTETORES, FILTROS E BLOQUEADORES SOLARES:

Orientamos às empresas que possuam trabalhadores que atuam ao ar livre redobrar atenção em relação ao fornecimento de protetores solares, principalmente em função da intensa transpiração comum aos meses de verão, ensejando a reaplicação do filtro com maior frequência. Protetor solar é aquele com Fator de Proteção Solar (FPS) abaixo de 30. Bloqueador solar é o que apresenta FPS igual ou superior a 30. Na realidade, considerando-se a relação custo X beneficio, sugere-se FPS 20 ou 30, com preço bem inferior ao de FPS 60 e menos de 4% de eficácia adicional. O importante é repor frequentemente a loção e utiliza-la mesmo fora do período de verão.

FPS 10 – 90% Bloqueio de raios ultravioletas
FPS 20 – 95,0% Bloqueio de raios ultravioletas
FPS 30 – 96,7% Bloqueio de raios ultravioletas
FPS 60 – 98,3% Bloqueio de raios ultravioletas

INTERMAÇÃO É DIFERENTE DE INSOLAÇÃO:

Diferentemente da insolação, que ocorre pela exposição excessiva aos raios solares, a intermação relaciona-se aos efeitos do calor gerado por fontes artificiais (com ou sem colaboração do sol), normalmente em ambientes pouco arejados e durante trabalho muscular intenso. Ao contrário do que muitos acreditam, quanto maior a umidade relativa do ar, mais difícil será a evaporação cutânea. Consequentemente, o corpo acumulará maior quantidade de calor. Em locais onde não há circulação constante do ar, o resfriamento torna-se difícil, provocando o aumento da temperatura corporal. O trabalho exaustivo também aumenta a produção de calor pelo organismo, enquanto a fadiga muscular acumula substâncias tóxicas nos tecidos. A associação desses fatores predispõe o organismo à falência hemodinâmica, principalmente por colapso hepático.

PROGRAMAS E LAUDOS ELETRÔNICOS:

Informamos que, a partir do início de 2025, serão emitidos apenas Programas e Laudos Eletrônicos, sem versão física. Esta conduta decorre da crescente obsolescência dos documentos impressos, escassez de espaço físico nas organizações, alinhamento para com as exigências ecológicas, migração progressiva para novas normas de assinatura digital de documentos médicos do Conselho Federal de Medicina e segurança de dados exigida pela LGPD. Seus documentos serão acessados confortavelmente em PDF e, paulatinamente, pela plataforma eletrônica do SOC, seguindo o passo a passo apresentado em vídeo a ser disponibilizado em nosso site no início de 2025.

ABUSO, COMPULSIVIDADE E VÍCIO EM BETs:

Segundo relatório da XP Investimentos, essas apostas já representam cerca de 1% do PIB brasieiro (algo entre 100 e 120 bilhóes de reais!), sendo que nos EUA não passam de 0,4%. O mesmo estudo revela que os mais pobres vem compromentendo até 20% do chamado “orçamento livre”. Há relatos de pessoas que perdem o sustento dos filhos nas apostas on line, as chamadas “bets”. Escolha investir em seus sonhos, não em jogos de azar. Esses jogos são chamados “de azar” justamente porque são programados para o apostador, ao final, sair perdendo. Cada rodada é um prato de comida a menos na sua casa! Aposte na sua família, não em jogos de azar! Se conhecer alguém com esse problema, ofereça ajuda:
Jogadores Anônimos (JA): https://jogadoresanonimos.com.br/
Instituto de Apoio ao Apostador (IAA): https://iaapostador.org/

EXAMES PERIÓDICOS EM FÉRIAS:

Relembramos que nenhum exame de saúde ocupacional deverá ser realizado no período de férias do trabalhador, nem mesmo o periódico, muito menos o demissional. Mais incorreto ainda é realiza-lo durante vigência de atestado médico de doença, quando, por coerência lógica, se o colaborador está inapto para o trabalho, não há como emitir documento afirmando justamente o contrário.

ADMISSIONAIS DE MENORES APRENDIZES:

Solicitamos que os Exames Admissionais dos novos Menores Aprendizes de 2025 sejam programados com a devida antecedência, porque as agendas tendem a lotar no início do ano. Enfatizamos que menores de idade só poderão ser atendidos na companhia de maior responsável.

CONFIRMAÇÃO DAS FÉRIAS COLETIVAS ANUAIS:

Seguindo a tendência da imensa maioria dos nossos clientes, programamos nossas férias coletivas anuais, como ocorre rotineiramente, entre Natal e Ano Novo, no período compreendido entre os dias 18/12/2024 e 05/01/2025, regressando com as baterias recarregadas em 06/01/2025.

CUIDADOS NO VERÃO (LAZER):

A descontração do verão não pode ser confundida com descuidar-se da saúde. Exponha-se ao sol apenas nos períodos adequados, reponha periodicamente seu protetor solar e não esqueça de hidratar-se em abundância!

CALENDÁRIOS 2025:

Conforme tornou-se tradição, nossos clientes receberam calendário personalizado para o próximo ano. Poderemos disponibilizar uma maior quantidade, caso sua empresa necessite, mediante solicitação junto a sua unidade da RCCM.

MENSAGEM DE FINAL DE ANO:

Nossa equipe espera que, em 2025, todos nós possamos gerar mais luz do que calor, mais recurso do que discurso, mais meios do que metas e mais verba do que verbo!