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Boletim Corporativo | Exercício Mês de Março 2025
- MUDANÇAS NAS NORMAS REGULAMENTADORAS PREVISTAS PARA 2025:
NR-4 (SESMT): Alterações no dimensionamento podem exigir mais ou menos profissionais de SST nas empresas. Revisão prevista para março.
NR-5 (CIPA): O combate ao assédio será integrado formalmente às responsabilidades da CIPA, exigindo a criação de políticas preventivas e treinamento dos membros. Revisão prevista para junho.
NR-10 (Eletricidade): Novas exigências podem incluir critérios mais rígidos para treinamentos e procedimentos, como certificações específicas para trabalho com alta e baixa tensão. Revisão prevista para setembro.
NR-11 (Materiais): Mudanças no uso de empilhadeiras e na movimentação de cargas podem exigir revalidações de operadores e revisões nos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Revisão prevista para dezembro.
NR-15 (Insalubridade): Atualizações nos limites de exposição ao calor, agentes biológicos e químicos podem alterar significativamente laudos de insalubridade, gerando novos controles ou benefícios. Revisões ao longo de 2025.
NR-16 (Periculosidade): Inclusão de novas atividades perigosas, como trabalho com motos e abastecimento de aeronaves, pode ampliar o alcance dos adicionais de periculosidade. Revisões trimestrais em 2025.
NR-20 (Combustíveis): Alterações podem impactar diretamente as empresas que atuam no transporte, armazenamento e abastecimento de combustíveis, exigindo adequação imediata. Revisão prevista para setembro.
NR-24 (Sanitárias): Regras atualizadas para áreas de vivência em contêineres podem exigir readequações nos alojamentos de trabalhadores, com foco em conforto e segurança. Revisão prevista para dezembro.
NR-35 (Altura): Possíveis alterações sobre o uso de escadas podem aumentar a rigidez em treinamentos e inspeções de segurança. Revisão prevista para dezembro.
- SUGESTÃO DE AVISO BILINGUE AO FINAL DE E-MAILS:
Esta mensagem pode conter informação confidencial, privilegiada ou dados sensíveis. Se você não for o destinatário ou a pessoa autorizada a receber esta mensagem, não pode usar, copiar ou divulgar as informações nela contidas ou tomar qualquer ação baseada nessas informações. Se você recebeu esta mensagem por engano, por favor, avise imediatamente o remetente, respondendo o e-mail, e em seguida apague-o.
Agradecemos sua colaboração. This message may contain confidential, privileged or sensible information. If you are not the address or authorized to receive this for the address, you must not use, copy, disclose or take any action based on this message or any information herein. If you have received this message in error, please advise the sender immediately by reply e-mail and delete this message. Thank you for your cooperation.
- REAJUSTES DOS EXAMES COMPLEMENTARES NA UBRU:
Repassamos a informação recebida da parceira Inovar Exames, de propriedade da Técnica de Enfermagem Suzinéia Bartira de Souza Portela (COREN-SC: 426.612), referente aos novos valores de exames complementares realizados na UBRU. Os preços atualizados para vigerem a partir de março de 2025, com tabela especial para nossos clientes, serão: Espirometria: R$80,00 / Eletrocardiograma (ECG): R$100,00 / Eletroencefalograma (EEG): R$140,00. Quanto aos horários disponibilizados, manteremos a rotina do ano passado: Espirometria, ECG e EEG: 2ª manhã / 3ª tarde / 4ª manhã / 5ª tarde / 6ª tarde. Lembramos que nem sempre é possível realizar o exame clínico e todos os complementares numa mesma oportunidade, podendo ser agendados em dois momentos distintos, dentro de um intervalo de até 10 dias úteis. Para esclarecimento de dúvidas e informações de preparo para alguns destes exames, estamos a sua disposição pelo fone (47) 3351-2946.
- RISCOS PSICOSSOCIAIS (NR-1):
Esta prevista para maio deste ano a implementação de medidas para gerenciamento dos chamados “Riscos Psicossociais”. Ainda não existe nenhum modelo específico a ser seguido, nem ao menos exemplos totalmente confiáveis. Mas fiquem tranquilos, pois estamos envidando esforços para preparar mecanismos que visem mapear os riscos psicossociais de cada setor, com Implementação e monitoramento de programas internos, desenvolvimento de políticas de saúde mental, capacitação, treinamento e eventual suporte psicológico para os colaboradores. Situações como conflitos em telemarketing, pressão para atingir metas e alta rotatividade de pessoal, podem se tornar objeto de intervenções e readequações.
- ABUSO DE ÁLCOOL:
O Brasil é recordista mundial em acidentes de trabalho decorrentes do uso de bebidas alcoólicas. Também é recordista mundial em violência doméstica, sendo que muitas dessas intercorrências estão ligadas ao alcoolismo (ou etilismo). A cerveja habitualmente não é tratada como bebida alcoólica, observemos os horários de propaganda e a forma como é vendida. Em 2024, a Fundação Oswaldo Cruz realizou estudo que constatou que, no Brasil, as bebidas alcoólicas respondem diretamente por 12 óbitos a cada hora. Mortes por motivo fútil, por briga no bar, por acidente de trânsito, por overdose, por espancamento de familiares, além de cânceres de fígado, esôfago, bexiga e pâncreas.
- CID-11 ADIADO PARA 2027:
A implementação da CID-11 no Brasil foi adiada para 2027, de acordo com o Ministério da Saúde. A CID-11 é a 11ª versão da Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde, publicada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2021.
- NOVOS PROFISSIONAIS RCCM:
Apresentamos os novos profissionais que passam a integrar a Equipe RCCM:
Sr. Gustavo Henrique de Lima / Técnico de Segurança do Trabalho – USJB
Sr. Victor Matheus Santos Costa / Técnico de Segurança do Trabalho – USJB
Atenciosamente,
Diretoria Corporativa RCCM
