Síndrome do Túnel do Carpo (STC)

Blog Home Blog Síndrome do Túnel do Carpo (STC) Síndrome do Túnel do Carpo (STC) é uma neuropatia resultante da compressão do nervo mediano no canal do carpo, estrutura anatômica que se localiza entre a mão e o antebraço. Importante salientar que síndrome não é o mesmo que doença, A palavra síndrome é derivada do […]

Nova CID-11 ainda não entrou em vigor

Blog Home Blog Nova CID-11 ainda não entrou em vigor A nova versão da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde, mais conhecida como CID-11, é uma das principais ferramentas epidemiológicas do cotidiano médico. A principal função da CID-11 é monitorar a incidência e prevalência de patologias, através de uma padronização universal das doenças, problemas […]

PCD e Fibromialgia

Blog Home Blog PCD E Fibromialgia A Lei nº18.928 de 10/06/2024, do Estado de Santa Catarina, trata da equiparação da pessoa diagnosticada com fibromialgia à pessoa com deficiência. A Lei nº17.292/2017, alterada pela citada anteriormente, consolida a legislação relacionada a questão do PCD. Residem controvérsias em relação a abrangência dessa nova lei, se a mesma […]

Perícia médica do INSS pelo ATESTMED

Blog Home Blog Perícia médica do INSS pelo ATESTMED O Presidente do INSS Alesandro Stefanutto, cumprindo determinação do Ministro da Previdência Social, Carlos Roberto Lupi, com base no previsto na Portaria Conjunta INSS/MPS nº38, comunicou que os Benefícios por Incapacidade Temporária do INSS (antigo auxílio doença) serão liberados sem necessidade de perícia médica, apenas protocolando […]

 Etiqueta nos E-mails

Blog Home Blog Etiqueta nos Emails Um texto mal elaborado pode construir ou denegrir a imagem de um profissional e/ou a empresa que ele representa. Confira, a seguir, dicas para não passar vergonha ao escrever um e-mail no trabalho. Documento: Lembre-se de que e-mail é um documento, por isso, tudo que for redigido fica registrado […]

 Separação de Resíduos

Blog Home Blog Separação de Resíduos A maioria das pessoas conhece os principais grupos de seletividade de descartes como sendo Orgânico, Vidros, Metais e Plásticos. Na realidade, essa classificação é bem mais abrangente, sendo o principal motivo de termos dúvida em como descartar corretamente objetos que não enquadram-se nessa classificação genérica, principalmente no ambiente laboral. […]

Caracteristícas dos Programas e Laudos em Medicina do Trabalho

Blog Home Blog Características dos Programas e Laudos em Medicina do Trabalho – PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-01): é a materialização do processo de gerenciamento dos riscos ocupacionais por meio de documentos físicos e/ou sistema eletrônico, visando o monitoramento contínuo das condições de exposição dos trabalhadores, por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. Seu […]

Risco Biológico fora dos Serviços de Saúde

Blog Home Blog Risco Biológico Fora dos Serviços de Saúde Conforme a Súmula 448/TST, de 21/05/2014, o adicional de insalubridade, previsto na Norma Regulamentadora 15, da Portaria do Ministério do Trabalho nº3.214/1978, referente a instalações sanitárias (Conversão da Orientação Jurisprudencial 4/TST-SDI-I, com nova redação do item II), referenciando-se à CLT, Art.189 e Art. 190.  “I […]

Efeitos Colaterais da Enchente no RS

Blog Home Blog Efeitos colaterais da enchente no RS Situações críticas, como a que meus conterrâneos gaúchos estão vivendo, inclusive familiares, ensejam reflexões e alguns alertas preventivos: Que políticos, blogueiros e celebridades não se aproveitem da desgraça alheia para capitalizar votos, seguidores e benefícios pessoais. Que os promotores do pânico e alarmistas potencializadores da tragédia não gastem seu tempo para […]

Conheça os tipos de demissões

Blog Home Blog Conheça os tipos de demissões Existem, basicamente, quatro formas legais para desligamento de um trabalhador do seu vínculo empregatício celetista:   Demissão sem justa causa: ocorre quando, por algum motivo não disciplinar, o empregador quer ou necessita dispensar o colaborador. A empresa não precisa explicar o motivo de sua decisão, mas deve […]